ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС А.Р.К.А.

Участники Ассоциации Региональных Кадровых Агентств Украины предоставляют профессиональные услуги по поиску, оценке и подбору персонала и берут на себя обязательства по формированию положительного общественного мнения о рекрутинговом бизнесе, в связи с чем придерживаются в работе следующих этических норм:

1. Действовать исключительно в интересах профессиональной репутации А.Р.К.А.
2. Информировать заказчика об обстоятельствах, которые могут препятствовать качественному выполнению заказа.
3. Обеспечивать конфиденциальность информации, полученной от кандидатов и заказчиков и не допускать разглашения информации, которая может причинить им вред. Использовать данную информацию , исключительно в процессе оказания рекрутинговой услуги.
4. Не манипулировать заказчиком путем преднамеренного искажения или утаивания имеющейся негативной информации о кандидате.
5. Максимально объективно и непредвзято сообщать Участникам Ассоциации о фактах недобросовестного поведения кандидатов или заказчиков.
6. Не принимать от кандидатов вознаграждение за их трудоустройство.
7. Максимально корректно поддерживать связь с кандидатами и проводить сбор отзывов и рекомендаций — так, чтобы ни в коем случае не ухудшить положение кандидата на настоящем месте работы.
8. При оценке кандидатов придерживаться принципов независимости и объективности и не применять никаких специальных методов оценки и обследования кандидатов, не получив на то их согласие.
9. Не привлекать ранее устроенных сотрудников компании-заказчика для участия в других конкурсах в течение срока, согласованного с Заказчиком.
10. Сотрудничать только с юридическими и физическими лицами, чья деятельность соответствует этическим нормам, принятым в демократическом обществе.

Санкции к нарушителям Этического кодекса.

1. Нарушение норм данного Этического Кодекса организацией-Членом Ассоциации может стать основанием для обсуждения данной ситуации на Конференции Ассоциации и применения к нарушителю санкций вплоть до исключения из Ассоциации, с последующей публикацией в прессе информации по этому факту.
2. Нарушение данного кодекса сотрудником компании — Члена Ассоциации влечет за собой обращение к учредителю или руководителю данной компании с предложением принять дисциплинарные меры к этому сотруднику с целью исключения подобных инцидентов в дальнейшем.